Licence

Chargé de développement des ressources humaines ISCG

La certification de Chargé de Développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans le secteur des ressources humaines.

Les entreprises demandent aujourd’hui des spécialistes des RH capables de recruter et de fidéliser des nouveaux talents, d’offrir aux collaborateurs un environnement de travail stimulant, de fédérer des équipes autour de valeurs partagées, de veiller à l’évolution des carrières des salariés en tenant compte de leurs demandes individuelles (GPEC), etc.

Ces profils sont recherchés, car ils doivent pouvoir mettre en oeuvre des compétences techniques plus larges que par le passé. Le Chargé du Développement des RH doit ainsi optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale accéléré, mais aussi mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation technologique à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation, IA, etc.) et accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale.

contenu de la formation

500 heures de formation
3 blocs de compétences :

  • Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
  • Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
  • Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
    Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie

Débouchés

Débouchés professionnels :

  • Chargé de développement des Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Chargé(e) de développement RH
  • Chargé de Ressources Humaines
  • Chargé de processus RH
  • Chargé de mission handicap
  • Chargé de RSE
  • Chargé d’études RH
  • Chargé de projet innovation RH
  • Chargé de mission RH
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion sociale
  • Chargé de gestion du personnel
  • Chargé SIRH
  • Chargé des relations sociales
  • Chargé de prestation RH
  • Chargé GPE
  • Chargé de paie
  • Chargé de carrière
  • Chef de projet RH
  • Consultant RH
  • Manager RH
  • Coordinateur RH
  • Chasseur de talents

THÉMATIQUES DE LA FORMATION

Gestion des entreprises, comptabilité

Administration, Gestion du personnel / Ressources humaines

Lieu d'enseignement

12 – IMT Business School
6 Rue du Rhône,
90000 BELFORT

Voies d'accès

Voir sur le site https://imt-formation.fr/

PARCOURSUP

Non

Public / Niveau d'entrée

BAC+2 validé ou expérience professionnelle

NOMBRE D'ANNÉE POST-BAC

1 an

ALTERNANCE

Possible

coût de la scolarité

Gratuit pour les alternants et 5 000€ par an pour les non alternants