BTS

Gestionnaire d’Unité Commerciale

Le(la) Gestionnaire d’Unité Commerciale gère tout ou partie de l’activité d’un centre de profit pouvant être un point de vente permanent ou éphémère, un rayon d’une grande ou moyenne surface, un magasin indépendant ou une franchise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Mettre en oeuvre les actions commerciales et marketing phygitales de l’unité commerciale.
  • Conseiller et vendre, assurer la gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal.
  • Suivre les ventes et gérer les stocks de l’unité commerciale.
  • Collaborer à l’organisation du fonctionnement de l’unité commerciale et à l’animation d’équipe (management).

contenu de la formation

952 heures sur 2 ans

Rythme de l’alternance :
Ecole lundi et mardi + 3 jours en entreprise.

BLOC 1

  • Mise en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l’unité commerciale
  • Étudier l’offre et se positionner sur son marché
  • Analyser les expériences clients proposées par les concurrents
  • Repérer les tendances de consommation en émergence
  • Optimiser l’expérience client au sein de la surface de vente
  • Booster les ventes par des actions de promotions innovantes
  • Renforcer l’attractivité de l’unité commerciale par la communication omnicanale
  • Gérer un projet

BLOC 2

  • Conseil, vente, et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal
  • Analyser les caractéristiques de ses clients
  • Personnaliser l’accueil sur les différents canaux de vente
  • Conseiller, argumenter et vendre
  • Assurer le traitement des réclamations
  • Fidéliser ses clients

BLOC 3

  • Suivi des ventes et gestion des stocks de l’unité commerciale
  • Suivre les indicateurs commerciaux et effectuer le reporting
  • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
  • Optimiser les commandes de produits
  • Contrôler les réceptions des produits

BLOC 4

  • Collaboration à l’organisation du fonctionnement de l’unité commerciale et à l’animation d’équipe
  • Contribuer à l’organisation du travail et du planning des collaborateurs
  • Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité
  • Contrôler et optimiser la réalisation des activités
  • Gérer les conflits au sein de l’équipe
  • Accompagner et former ses collaborateurs en situation de travail

Débouchés

Débouchés professionnels :

En sortie de formation :

  • Adjoint de point de vente
  • Assistant manager
  • Chef d’équipe
  • Responsable d’équipe
  • Adjoint au chef de rayon junior
  • Adjoint au chef de rayon

Dans le cadre d’une évolution de carrière :

  • Responsable de rayon
  • Adjoint de magasin
  • Responsable d’univers

THÉMATIQUES DE LA FORMATION

Gestion des entreprises, comptabilité

Commerce, Marketing, Vente

Lieu d'enseignement

11 – IMEA
4 rue Jean Bauhin,
25200 MONTBELIARD

Voies d'accès

Inscription sur Parcoursup

Epreuves de sélection :
Epreuves écrites
TEST ECRIT
Répondre à des questions autour de votre projet professionnel

TESTS EN LIGNE
Tests d’aptitude et traits de caractère pour apprendre à vous connaitre

Epreuves orales
Chaque candidat est reçu individuellement en entretien en présentiel (durée 30 à 45 minutes)
L’entretien vise à s’assurer que :

  • le projet professionnel est en relation avec la vente
  • la personnalité va permettre de réussir des études en alternance

PARCOURSUP

Oui

Public / Niveau d'entrée

  • Lycéens et étudiants : être titulaire d’un bac ou d’un diplôme de niveau 4
  • Autre situation : justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du commerce ou de la distribution

NOMBRE D'ANNÉE POST-BAC

2 ans

ALTERNANCE

Possible

coût de la scolarité

Formation financée par France Compétences et les employeurs