BTS

BTS Comptabilité Gestion (CG)

Intégrer le BTS CG, c’est prendre en charge les activités comptables et de gestion d’une entreprise ou d’un cabinet comme :

  • L’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle,
  • L’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
  • L’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
  • Les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
  • La réalisation des travaux fiscaux,
  • L’établissement de déclarations auprès des administrations,
  • Les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
  • La préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
  • L’archivage, le classement des documents.

contenu de la formation

Formation Technique
P1 – Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

  • Analyse du système d’information comptable (SIC)
  • Contrôle des documents commerciaux
  • Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
  • Production de l’information relative au risque client
  • Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
  • Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
  • Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations

 

P2 – contrôle et production de l’information financière

  • Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
  • Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et évolution du capital
  • Réalisation des opérations d’inventaire
  • Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
  • Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
  • Sauvegarde et archivage des documents comptables
  • Contribution à la production d’informations nécessaires à la consolidation
  • Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations

 

P3 – gestion des obligations fiscales

  • Conduite de la veille fiscale
  • Traitement des opérations relatives à la TVA
  • Traitement des opérations relatives aux impôts directs
  • Traitement des cas particuliers et autres impôts

 

P4 – gestion des relations sociales –

  • Conduite de la veille sociale
  • Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
  • Gestion comptable de la paie et information des salariés
  • Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations

 

P5- analyse et prévision de l’activité

  • Identification de la structure des coûts
  • Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
  • Prévision et suivi de l’activité
  • Mise en place d’une gestion budgétaire
  • Élaboration des tableaux de bord opérationnels

 

P6 – analyse de la situation financière

  • Analyse de la performance de l’organisation
  • Analyse de la rentabilité de l’investissement
  • Analyse de l’équilibre financier de l‘organisation
  • Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l‘organisation
  • Analyse des modalités de financement
  • Analyse dynamique des flux financiers

 

P7 – fiabilisation de l’information et système d’information comptable (sic)

  • Recherche d’information
  • Gérer les informations de l’organisation
  • Contribuer à la qualité du système d’information

 

Formation Générale
Management des entreprises –

PARTIE 1 : FINALISER ET DÉCIDER

  • Entreprendre et gérer: La logique entrepreneuriale :une opportunité et une démarche, l’optimisation des ressources au service d’un projet
  • Finaliser, mobiliser et évaluer : La finalité de l’entreprise , La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), Le management stratégique et le management opérationnel, La performance
  • Diriger et décider: Les styles de direction, Les décisions et le processus de décision, Les parties prenantes et les contre-pouvoirs
  • Élaborer une stratégie: Définir une démarche stratégique , Établir un diagnostic stratégique , Effectuer des choix stratégiques

PARTIE 2 : METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE

  • Adapter la structure : Choisir une structure , Faire évoluer la structure
  • Mobiliser les ressources : Mobiliser les ressources humaines , Optimiser les ressources technologiques et la connaissance , Financer les activités

 

Économie et droit –

  • La coordination des décisions économiques par l’échange
  • La création de richesses et la croissance économique
  • La répartition des richesses
  • Le financement des activités économiques
  • La politique économique dans un cadre européen
  • La gouvernance de l’économie mondiale

 

Mathématiques –

  • Traitement de l’information chiffrée
  • Calcul des propositions et des prédicats
  • Statistique descriptive
  • Analyse de phénomènes exponentiels
  • Probabilités

 

Anglais-langue vivante étrangère obligatoire –

Cette unité se réfère à des objectifs essentiellement professionnels qui impliquent la maîtrise de l’anglais business.
Elle vise à mobiliser et développer des compétences fondamentales :

  • Compréhension écrite de documents professionnels (brochures, dossiers, documents d’entreprises…)
  • Expression orale : langue de communication, expression continue et en interaction.

 

Culture générale et expression –

  • Réaliser des comptes-rendus, des résumés, des rapports, des synthèses
  • Assurer la réponse à une demande ; préparer un questionnaire
  • Assurer une bonne correspondance
  • Préparer un discours argumenté

Débouchés

Poursuite d’études :

  • Licence 3 Gestion des Organisations, spécialisation comptabilité – gestion
  • Licence 3 Ressources Humaines

 

Débouchés professionnels :

  • Responsable comptable
  • Adjoint.e de direction financière
  • Assistant.e de gestion comptable
  • Trésorier
  • Auditeur
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire de Paie

THÉMATIQUES DE LA FORMATION

Gestion des entreprises, comptabilité

Comptabilité, Gestion du personnel / Ressources humaines

Lieu d'enseignement

5 – Ecole de Commerce et de Management
16, rue Becquerel,
90000 BELFORT

Voies d'accès

Candidature via Parcoursup
Pré candidature sur le site ecm

PARCOURSUP

Oui

Public / Niveau d'entrée

Bac général, technologique ou professionnel

NOMBRE D'ANNÉE POST-BAC

2 ans

ALTERNANCE

Possible