Le Mastère Communication du Groupe IGENSIA Éducation est un parcours de référence dans les métiers de la direction et du management de la communication.
Entièrement suivi en alternance, ce parcours professionnalise aux métiers de la stratégie et du pilotage de la communication, intégrant le management d’équipes, l’innovation digitale, la communication institutionnelle et l’influence responsable.
La formation permet aux futurs professionnels de concevoir et déployer des stratégies de communication multicanales, de diriger des projets complexes, d’incarner la parole de l’entreprise et de rester en veille constante sur les tendances médiatiques, sociétales et économiques.
Le Mastère Communication prépare les étudiants à assumer des responsabilités stratégiques et managériales dans tous les métiers de la communication. Il s’articule autour de 7 blocs de compétences certifiés au RNCP :
Élaborer une stratégie d’image et de communication : analyser les tendances, réaliser un diagnostic d’image, définir une politique RSE et formaliser des axes stratégiques adaptés au positionnement de l’entreprise.
Piloter le déploiement de la stratégie : organiser et coordonner les actions de communication, garantir la cohérence des messages, définir les outils de référence et ajuster les dispositifs en fonction des résultats.
Concevoir et optimiser une stratégie digitale : analyser la performance digitale, proposer des actions innovantes, mettre en place une stratégie numérique différenciante et évaluer les retombées grâce à des KPI.
Manager une équipe de communication : dimensionner et animer une équipe interne ou externe, coordonner les missions en mode projet et mettre en place des indicateurs de management collaboratif.
Prendre la parole au nom de l’entreprise : incarner la communication institutionnelle et de crise, préparer les porte-parole internes et mesurer l’impact des prises de parole sur l’image de l’organisation.
Développer une communication interne efficace : fluidifier la circulation de l’information, organiser des événements internes, renforcer la marque employeur et accompagner la conduite du changement.
Piloter un budget de communication : construire et suivre un budget, définir des outils de reporting, analyser les écarts et proposer des ajustements pour optimiser les investissements.
Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation.
L’ECM réalise un entretien d’admission dont la finalité est d’échanger avec le candidat sur ses résultats scolaires, ses ambitions, son projet professionnel, et ainsi de s’assurer de la bonne orientation du candidat dans le parcours et la filière. Le candidat peut se présenter avec tous documents qu’il juge pertinent et permettant d’échanger de façon constructive avec le jury d’admission.
Diplôme requis : Bac+3 conférant 180 ECTS (BUT, Licence, Licence pro, Bachelor, Titre RNCP Niv. 6).
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .
Aucun frais – les frais sont à la charge de l’employeur
