Le Parcours de “Responsable de petite ou moyenne structure” proposé par l’École de Commerce et Management (ECM) est une formation de niveau Bac+2 en alternance, accessible après le bac. Elle permet d’acquérir des compétences polyvalentes en gestion, management, organisation et pilotage d’activités.
La formation s’adresse aux étudiants souhaitant prendre rapidement des responsabilités dans une structure à taille humaine (TPE, PME, association, unité opérationnelle d’un grand groupe) tout en construisant un parcours évolutif.
À l’ECM, cette formation diplômante est organisée comme une première étape dans un parcours professionnalisant : elle permet d’intégrer le monde du travail tout en préparant à la poursuite en Bachelor ou Licence dans des domaines variés comme le management, le commerce, le marketing, la communication, les ressources humaines, ou la gestion.
1ERE ANNEE
Marketing
Les fondements du marketing
Culture économique et financière :
Offre et demande
Grandes théories économiques
Marché de l’emploi
Tendances actuelles dans le monde
Approche du monde bancaire
Comptabilité/Gestion Objectif opérationnel
Être capable de maîtriser les aspects de la gestion de l’entreprise
Intégrer la maîtrise d’Excel dans les cours
Ressources Humaines
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Management :
Diriger une structure avec une équipe
Base du management et de l’animation d’équipe
Anglais :
Être capable d’évoluer en anglais dans un contexte professionnel
Interagir en société
S’adapter à un environnement et communiquer avec d’autres milieux
Contenu
Projet professionnel et personnel :
Construire son projet professionnel
Challenge Associatif :
Répondre de manière professionnelle à une problématique rencontrée par une association
Contenu
IA ( Education IA+Prompting)
Contenu
ECM Project (RSE) :
Réaliser une action concrète (ayant une valeur sociétale, environnementale) pour son campus
Contenu
Accompagnement méthodologique individualisé et préparation au passage au titre professionnel
2EME ANNEE :
Management :
Diriger une structure avec une équipe
Ressources humaines :
Comprendre le rôle des ressources humaines en entreprise
Négociation
Prospecter/Négocier une proposition commerciale
Techniques de négociation commerciale, Fondamentaux des techniques de vente et stratégie
Culture économique et financière
Microéconomie
Droit :
Maîtriser les principes du droit et les appliquer à la vie professionnelle
Anglais :
Être capable d’évoluer en anglais dans un contexte professionnel
Business Game
Mini entreprise :
Création et développement d’une entreprise
Esprit critique
Développer sa culture générale et convaincre à l’oral
Contenu
IA (Education IA+Prompting)
Contenu
Unité d’accompagnement méthodologique individualisé et préparation au passage du titre
Dutrant les 2 années, une spécialisation est à choisir entre Ressources humaines ou management ou comptabilité
Suite à l’obtention de ce Bac+2 (Titre Professionnel inscrit au RNCP), les étudiants peuvent poursuivre sur de nombreux parcours à Bac+3 (Bachelor, Licence) au sein des 11 campus de l’ECM et du Groupe IGENSIA Education, mais aussi au sein d’établissements d’enseignements supérieurs en France et à l’étranger.
Les étudiants diplômés de ce parcours peuvent visés à terme les emplois suivants : Manager/Responsable de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations.
Ils pourront occuper ces emplois dans l’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise.
Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation.
L’ECM réalise un entretien d’admission dont la finalité est d’échanger avec le candidat sur ses résultats scolaires, ses ambitions, son projet professionnel, et ainsi de s’assurer de la bonne orientation du candidat dans le parcours et la filière. Le candidat peut se présenter avec tous documents qu’il juge pertinent et permettant d’échanger de façon constructive avec le jury d’admission.
Cette formation est ouverte aux bacheliers.
Ce parcours est proposé en apprentissage, il est important que les postulants prennent tout autant de l’information sur la formation que sur les métiers visés afin d’aborder l’entretien de motivation.
Nous remarquons également que les étudiants retenus disposent de résultats académiques avec des points d’appuis dans les matières générales (français, économie..).
L’ouverture et la curiosité, notamment en s’intéressant aux enjeux contemporains de la communication, du marketing, la capacité à prendre du recul et des responsabilités, sont des qualités recherchées par l’ECM pour leurs futurs étudiants. Nous recherchons par ailleurs une grande diversité de profils, également plébiscitée par les entreprises, rendant les attendus assez larges en termes de parcours scolaire antérieur et de centres d’intérêt (communication, publicité, digital, réseaux sociaux évènementiel).
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .
Aucun frais – les frais sont à la charge de l’employeur
