En formation qualifiante, l’apprenant.e va acquérir des méthodes pour mieux s’organiser et travailler ensemble. L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle) assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.

Certificat de compétences professionnelles (CCP 1. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision) :

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe.
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
• Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.

Certificat de compétences professionnelles (CCP 2. Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information) :

• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
  Communiquer par écrit, en français et en anglais.
• Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais.
• Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.

Certificat de compétences professionnelles (CCP 3. Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets) :

• Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication.
• Organiser un événement.
• Contribuer à la gestion administrative des RH.