Formation qualifiante. Acquérir les connaissances appropriées en matière de droit du travail et de réglementation sociale (conventions collectives, contrats de travail…) pour assumer intégralement et de manière autonome l’élaboration des bulletins de paye ainsi que des déclarations sociales de n’importe quelle entité.

Contenus de la formation :

• Le cadre des relations sociales de recrutement. Le temps de travail.
• L’embauche du salarié.
• Le bulletin de paye.
• Les contrats de travail
• Les déclarations sociales et fiscales
• La formation professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation), les représentants du personnel.
• Le départ du salarié.
• La Communication, l’encadrement, le management.
• La tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
• La préparation à l’insertion professionnelle